Cele szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy prawnej oraz praktycznej z zakresu naliczania wynagrodzeń i dokonywania potrąceń: podatkowych oraz z art. 87 Kodeksu pracy tj. alimentacyjnych, tytułów wykonawczych, zaliczek, kar i innych. Celem szczegółowym jest przedstawienie zmian w roku 2011 oraz przygotowanie słuchaczy do samodzielnego naliczenia prawidłowej listy płac.

Szkolenie przeznaczone dla:

• Osób pragnących pogłębić wiedzę na temat naliczania różnych składników płac;
• Osób odpowiedzialnych za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń;
• Osób, które powracają do zawodu po długoletniej przerwie np. urlopach wychowawczych, macierzyńskich

Czas trwania

Program szkolenia

1. Technika rozliczania różnych umów a pułapki dla kadrowca
• Umowa o pracę
• Umowa zlecenia
• Umowa o dzieło
• Kontrakty menedżerskie
• 50% koszty uzyskania
• Opodatkowanie ryczałtowe umów cywilnoprawnych (zmiany obowiązujące od stycznia 2011 r.)
2. Zasady obliczania różnych elementów wynagrodzenia:
• wynagrodzenie za czas choroby
• wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
• wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
• dodatek za pracę w porze nocnej
• wynagrodzenie za czas dyżuru
• odszkodowania i odprawy
• inne składniki wynagrodzeń
3. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
• Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego – przeliczanie podstaw urlopowych
• Wpływ przerw w wykonywaniu pracy na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
• Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc – wliczane tylko do ekwiwalentu za urlop
• Zasady ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
• Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop
• Ustalanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego oraz za czas innych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
4. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
• Przychody zwolnione od składek
• Świadczenia na rzecz pracowników
• Podatek dochodowy oraz Vat od świadczeń pracowniczych
5. Zaliczka na podatek dochodowy
• Świadczenia na rzecz pracowników
• Zagadnienia problemowe dotyczące wyceny opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych i świadczeń w naturze
6. Orzecznictwo podatkowe
7. Najważniejsze wyroki dotyczące naliczania wynagrodzeń
8. Fakultatywne składniki wynagrodzenia. Premia a nagroda
9. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
• Granice dokonywania potrąceń
• Kwota wolna od potrąceń
• Potrącenia z zasiłków, umów cywilnoprawnych, potrącenia z ZFŚS
• Czy pracodawca ma obowiązek podać rachunek bankowy pracownika
• Jakich informacji może żądać komornik od pracodawcy?
10. Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące w związku niezdolnością do pracy – najnowsze zmiany w 2011

Pobierz ofertę