Szkolenie: Systemy efektywnej motywacji
Termin:
Cz, 29. Paź. 2009 - Pt, 29. Kwi. 2011
Miejsce:
Cena: 450 zł.
Opis: Systemy efektywnej motywacji pracowników
Pełny Opis:
Opis szkolenia:Szkolenie pokazuje praktyczne sposoby motywacji finansowej i pozafinansowej, które mają zasadniczy wpływ na podniesienie kultury organizacyjnej firmy, opanowanie rotacji kadrowej i zatrzymanie najbardziej wartościowych pracowników. Wartością dodaną szkolenia jest pokazanie elementów motywacyjnych w powiązaniu z celami, na których najbardziej zależeć powinno pracodawcy i pracownikowi. Szkolenie w istotny sposób zwraca uwagę na proces, który prowadzi do identyfikacji celów pracodawcy z celami pracownika.
Zakładane efekty po szkoleniu:
- Nabycie wiedzy na temat zapobiegania rotacji pracowników.
- Poznanie aspektów wpływu odpowiedniej motywacji na rozwój pracowników i ich identyfikację z firmą.
- Unikanie popełniania rażących błędów w motywowaniu pracowników.
- Pokazanie mechanizmów, że motywacja poza finansowa jest równie ważna jak motywacja finansowa.
- Wskazanie w jaki sposób właściwe motywowanie podnosi kulturę organizacyjną firmy.
- Poznanie praktycznych zasad tworzenia efektywnych systemów motywacji.
Ramowy program szkolenia:
- Wczesne teorie motywacji/ Piramida Maslowa, Teoria X i Y, Teoria Dwuczynnikowa/.
- Współczesne teorie motywacji /Teoria Potrzeb, Teoria Oczekiwań, Motywowanie Poprzez Zarządzanie/.
- Tworzenie skutecznych systemów motywacji.
- Bariery motywacyjne.
- Dlaczego pracownicy nie identyfikują się z firmą.
- Dekalog motywacji.
- Złote zasady motywacji menedżera.
- Umiejętność socjologicznej charakterystyki zespołu i jej motywacyjne znaczenie.
- Co motywuje pracowników?
- Kultura organizacyjna, a subkultura zespołu.
- Siatki motywacyjne zespołu i ich analiza.
Nie znalazłeś interesującego Cię szkolenia? Skontaktuj się z nami!