Bieżące szkolenia | BizLeader Trainingcenter

Szkolenie: Kadry i Płace w praktyce od A-Z - zmiany w 2009 i na 2010 r

Termin: Cz, 12. Lis. 2009 - Pt, 13. Lis. 2009

Miejsce:

Cena: 950 zł.

Opis: Kadry i Płace w praktyce od A-Z - zmiany w 2009 i na 2010 r

Pełny Opis:

PROGRAM
1. Podstawy prawne z zakresu wynagrodzeń.
2. Formy wynagradzania.
3. Minimalne wynagrodzenie za pracę.
4. Zasady obliczania różnych elementów wynagrodzenia;

wynagrodzenie za czas choroby;
wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca;
wynagrodzenie za godziny nadliczbowe;
wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego;
dodatek za pracę w porze nocnej;
wynagrodzenie za czas dyżuru;
odszkodowania i odprawy;
ekwiwalent za urlop.

5. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
6. Świadczenia pozapłacowe (przykłady):

świadczenia na rzecz pracowników wolne od PDOF;
świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
inne składniki motywacyjne.

7. Umowy cywilnoprawne:

umowa zlecenie czy umowa o dzieło – podstawowe różnice;
umowa o przeniesienie praw autorskich;
kontrakt menedżerski;
wynagrodzenie członka zarządu.

8. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych.
9. Skala podatkowa oraz kwota wolna od podatku.
10. Ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:

zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;
ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne;
ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.

11. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę:

potrącenia obligatoryjne;
potrącenia dobrowolne;
granice potrąceń, ustalanie kwot wolnych od potrąceń.

12. Kontrole zewnętrzne w dziale kadr – jak przygotować się do kontroli.

ĆWICZENIA PRAKTYCZNE
1. Sporządzanie listy płac dla pracownika:

obliczanie wynagrodzenia z uwzględnieniem różnych składników wynagrodzenia;
ustalanie podstawy opodatkowania;
zasady obniżania składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości podatku naliczonego.

2. Obliczanie wynagrodzenia zleceniobiorcy;
3. Dokumentacja zgłoszeniowa i rozliczeniowa ZUS:

wykaz dokumentów zgłoszeniowych, zasady ich wypełniania oraz terminy przekazywania;
tworzenie dokumentów rozliczeniowych;
korekty dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych.

4. Deklaracje roczne ZUS i PIT (formularze), zasady ich wypełniania oraz terminy przekazywania.