„Aby nauczyć się czegoś szybko i efektywnie, trzeba to zobaczyć, usłyszeć i poczuć”

Tony Stockwell

Naszą dewizą jest profesjonalizm i efektywność. Współpracujemy z Klientem na każdym etapie projektu tak, aby był świadomy potrzeby zmian i sposobów ich wprowadzania. Pierwszym etapem jest analiza potrzeb (zapoznanie się ze stanem obecnym i przewidywanym rozwojem organizacji) poprzez konsultacje z trenerami i doradcami.  Na tym etapie sugerujemy, które z metod badawczych należy wykorzystać w firmie, jakie szkolenia i projekty wybrać. Etapem drugim jest badanie potrzeb organizacji i budowa programu. Etap trzeci to realizacja projektu (łącznie z ewaluacją). Szkolenia prowadzone są metodami warsztatowymi, z naciskiem na interaktywny udział uczestników poprzez case,study gry symulacyjne, ćwiczenia, scenki, pracę z kamerą, testy diagnozujące, wykłady. Etap czwarty to sporządzenie raportu uwzględniającego cele szkolenia (doradztwa), jego przebieg, wnioski wynikające z projektu, dalsze wskazówki i działania. Badamy, czy cel przedsięwzięcia szkoleniowego został właściwie określony biorąc pod uwagę politykę organizacji oraz jej aktualne i przyszłe potrzeby oraz czy cel ten został osiągnięty w zadowalającym stopniu.  

 Każdy z naszych programów będzie w indywidualny sposób dostosowany do Państwa potrzeb i wymagań.

Korzyści dla Państwa Firmy, jakie daje zorganizowanie szkolenia:

• Otrzymują Państwo program szkolenia przygotowany specjalnie dla Państwa Firmy oraz pracowników
• Program uwzględnia specyfikę Państwa Firmy, specyfikę pracy osób szkolonych oraz stopień zaawansowania szkoleniowego uczestników
• Uczestnicy szkolenia i ich przełożeni osobiście poznają naszych trenerów przed szkoleniem, co buduje wzajemne dobre relacje i polepsza kontakt i współpracę podczas szkolenia
• Mają Państwo wpływ na kształt programu szkolenia
• Na Państwa życzenie możemy monitorować efekty szkolenia

Zapraszamy do kontaktu z nami. Chętnie przygotujemy dla Państwa ofertę naszych usług. 

„Jeśli chcesz się czegoś nauczyć, wykonuj to!”