Definicje bycia coachem uznana przez ICF (International Coaching Federation) to:
• Coach pomaga jednostkom i organizacjom, aby rozwijały się szybciej i osiągały bardziej satysfakcjonujące rezultaty.
• Coach koncentruje się na celach, które klienci wybierają.
• Coach dostosowuje się do indywidualnych potrzeb klientów.
• Coach wyłania rozwiązania i strategie z informacji pochodzących od klienta.
• Coach zapewnia świeżą perspektywę.
• Coach pomaga klientom w budowaniu ich naturalnej siły.
• Coaching zaczyna się od pomysłu, że klient jest twórczy i pełen zasobów.
• Coaching zaczyna się od pomysłu, że klient pracuje po to, aby osiągnąć te cele, które chce osiągnąć.
• Siła coachingu wynika ze związku pomiędzy coachem i klientem.
Coach pomaga znaleźć balans między życiem osobistym a zawodowym, pomaga pozostać lub powrócić na wytyczone drogi, pozwala zmienić to, co zmian warte, a wszystko po to, by wzmocnić działania klienta, podtrzymać jego motywację, siłę i to, co pozwala mu być efektywnym menedżerem, także samego siebie. Warunki coachingu są dwa : klient jest chętny się rozwijać/zmieniać i jest przestrzeń między tym gdzie jest obecnie, a gdzie zamierza się znaleźć. Coaching daje klientowi motywację i energię tak, by zobaczył nowe możliwości swojego rozwoju. Jest procesem zorientowanym na akcję , prowadzi klienta z miejsca gdzie jest obecnie do miejsca gdzie ma się znaleźć, dając wsparcie w koniecznych zmianach i trudnych sytuacjach podczas tej drogi.