Poniedziałek, Wrzesień 06, 2010

Sprzedaż i Marketing

I. Handlowy, konsumenci na rynku - zachowania.
  1. Zarządzanie strategiczne dla szefów zespołów handlowych oraz hotelarskich
  2. Nowoczesne techniki sprzedaży
  3. Efektywne zarządzanie sprzedażą
  4. Jak skutecznie zwiększyć sprzedaż w dobie konkurencji
  5. Jak być menedżerem klienta zewnętrznego i wewnętrznego
  6. Motywacja i motywowanie w procesie sprzedaży
  7. Rekrutacja pracowników do działu handlowego
  8. Budowanie kapitału negocjacyjnego
  9. Jak podnieść wydajność pracowników - handlowców
  10. Warsztaty wypracowywania standardów sprzedaży w nowoczesnej firmie
  11. Skuteczna procedura wizyty handlowej
  12. Zarządzanie czasem sprzedaży i organizacja pracy
  13. Bazowy trening sprzedaży poprzez coaching
  14. Akademia Profesjonalnej Obsługi Klienta
  15. Skuteczna wizyta handlowa
  16. Kierownik stoiska - doradcą klienta
  17. Umiejętność prowadzenia wywiadu produktywnego z klientem
  18. Społeczne, etyczne i prawne problemy związane ze sprzedażą
  19. Aktywne pozyskiwanie klientów i zarządzanie relacjami z klientami
  20. Umiejętność obalania obiekcji klienta w procesie reklamacji
  21. Wywieranie wpływu w procesie sprzedaży
  22. Sprzedaż przez telefon
  23. Profesjonalne standardy merchandisingu
  24. Coaching indywidualny jako podstawa rozwoju kompetencji
  25. Budowanie postawy sprzedażowej handlowca
  26. Budowa kompetencji menedżerskich
  27. Zarządzanie zespołami handlowymi
  28. Lider w zespole, a pozostałe role zespołowe - wpływ na wynik.

II. Produkt

  1. Marketing hotelu
  2. Rola marketingu w nowocześnie zarządzanej firmie
  3. Nowoczesne techniki wprowadzanie nowego produktu na rynek
  4. Ocena atrakcyjności segmentów rynku
  5. Wykorzystanie koncepcji cyklu życia produktu dla decyzji rynkowych
  6. Projektowanie i wybór kanałów dystrybucji
  7. Zakres i uwarunkowania decyzji promocyjnych w firmie

III. Finanse

  1. Efektywny system ocen pracowników - przedstawicieli handlowych - studium przypadku
  2. Jak zbudować efektywne systemy motywacyjne i ocen pracowniczych w działach handlowych
  3. Kształtowanie i wdrażanie polityki cen
  4. Prognozowanie sprzedaży w firmie

Nowości