Z naszego wieloletniego doświadczenia w pracy z ludźmi i firmami wynika, że najczęstszymi przyczynami nie osiągania sukcesów w działaniach rynkowych są brak identyfikowania się pracowników z celami firm, brak optymalnej strategii działania, niski poziom motywacji pracowników związany z brakiem ich umiejętności wyznaczania celów życiowych, rozwojowych i zawodowych, wypalenie zawodowe, brak umiejętności pracy zespołowej a także złe i nieefektywne zarządzanie czasem pracy. Wszystkie te czynniki w znacznej mierze obniżają kulturę organizacyjną i powoduję, że firma staje się coraz mniej konkurencyjna i wydolna rynkowo.

< Poprzednia		Następna >