Doradztwo

• Szkolenia
  

   „Aby nauczyć się czegoś szybko i efektywnie, trzeba to zobaczyć, usłyszeć i poczuć” Tony Stockwell

  Naszą dewizą jest profesjonalizm i efektywność. Współpracujemy z Klientem na każdym etapie projektu tak, aby był świadomy potrzeby zmian i sposobów ich wprowadzania.

  Pierwszym etapem jest analiza potrzeb (zapoznanie się ze stanem obecnym i przewidywanym rozwojem organizacji) poprzez konsultacje z trenerami i doradcami.  Na tym etapie sugerujemy, które z metod badawczych należy wykorzystać w firmie, jakie szkolenia i projekty wybrać.

  Etapem drugim jest badanie potrzeb organizacji i budowa programu.

  
  Etap trzeci to realizacja projektu (łącznie z ewaluacją). Szkolenia prowadzone są metodami warsztatowymi, z naciskiem na interaktywny udział uczestników poprzez case,study gry symulacyjne, ćwiczenia, scenki, pracę z kamerą, testy diagnozujące, wykłady.

  Etap czwarty to sporządzenie raportu uwzględniającego cele szkolenia (doradztwa), jego przebieg, wnioski wynikające z projektu, dalsze wskazówki i działania. Badamy, czy cel przedsięwzięcia szkoleniowego został właściwie określony biorąc pod uwagę politykę organizacji oraz jej aktualne i przyszłe potrzeby oraz czy cel ten został osiągnięty w zadowalającym stopniu.

   

  Prowadzimy szkolenia z następującej tematyki:
  • Zarządzanie
  • Sprzedaż
  • Marketing
  • Umiejętności osobiste
  • Prawo
  • Integracja i treningi outdoor
  • Finanse i rachunkowość

  w szczególności:

• Zarządzanie
  

  Kategornia : Zarządzanie

• Restrukturyzacje