Szkolenia

 „Aby nauczyć się czegoś szybko i efektywnie, trzeba to zobaczyć, usłyszeć i poczuć” Tony Stockwell

Naszą dewizą jest profesjonalizm i efektywność. Współpracujemy z Klientem na każdym etapie projektu tak, aby był świadomy potrzeby zmian i sposobów ich wprowadzania.

Pierwszym etapem jest analiza potrzeb (zapoznanie się ze stanem obecnym i przewidywanym rozwojem organizacji) poprzez konsultacje z trenerami i doradcami.  Na tym etapie sugerujemy, które z metod badawczych należy wykorzystać w firmie, jakie szkolenia i projekty wybrać.

Etapem drugim jest badanie potrzeb organizacji i budowa programu.

Etap trzeci to realizacja projektu (łącznie z ewaluacją). Szkolenia prowadzone są metodami warsztatowymi, z naciskiem na interaktywny udział uczestników poprzez case,study gry symulacyjne, ćwiczenia, scenki, pracę z kamerą, testy diagnozujące, wykłady.

Etap czwarty to sporządzenie raportu uwzględniającego cele szkolenia (doradztwa), jego przebieg, wnioski wynikające z projektu, dalsze wskazówki i działania. Badamy, czy cel przedsięwzięcia szkoleniowego został właściwie określony biorąc pod uwagę politykę organizacji oraz jej aktualne i przyszłe potrzeby oraz czy cel ten został osiągnięty w zadowalającym stopniu.

 

Prowadzimy szkolenia z następującej tematyki:

• Zarządzanie
• Sprzedaż
• Marketing
• Umiejętności osobiste
• Prawo
• Integracja i treningi outdoor
• Finanse i rachunkowość

w szczególności: